Pokaži nam svoj potencijal!
Da li si u potrazi za programom koji podstiče izuzetan razvoj pojedinca koji istovremeno doprinosi i uspehu kompanije? Naš program traje 18 meseci i pružiće ti mogućnost učenja, mentorske podrške i praktičnog iskustva u našim radnjama, kao i u direkciji u Beogradu.
Takođe, u finalnom delu ćeš imati priliku da provedeš vreme i stekneš profesionalno iskustvo u jednoj od Metro zemalja. Nakon završetka programa čeka te prilika da svoju karijeru gradiš u okviru naše komapnije.
Ako apliciraš važno je da:
- Imaš završene osnovne studije ili si trenutno na master studijama i imaš manje od 3 godine radnog iskustva
- Odlično komuniciraš na engleskom jeziku
- Imaš strast prema ugostiteljstvu i gastronomiji
- Smatraš da poseduješ liderske sposobnosti
Proces selekcije:
Korak 1
Korak 1
Slanje CV-ija i motivacionog pisma
Korak 2
Korak 2
Intervju sa People&Culture timom iz Srbije
Korak 3
Korak 3
Centar procene sa People&Culture timom iz Srbije
Korak 4
Korak 4
Finalni korak, upoznavanje i razgovor sa CEO (generalni direktor) Metro Srbije
Kroz program ti nudimo:
- Međunarodno iskustvo
- Obuku i razvoj u Beogradu i Dizeldorfu
- Ličnog trenera i mentora kroz ceo program
- Redovan godišnji odmor
- Dodatan slobodan dan na dan tvog rođendana
USPEŠNE METRO POTENTIALS PRIČE
METRO Potentials Management Trainee je program koji omogućava ambicioznim diplomcima i talentovanim mladim profesionalcima da započnu karijeru u internacioninalnoj veleprodajnoj kompaniji.
Traje 18 meseci i podeljen je u tri faze tako da učesnici programa imaju prilike da se detaljno upoznaju sa poslovanjem naših distributivnih centara i poslovima u direkciji kompanije, kao i da steknu međunarodno iskustvo u nekoj od METRO zemalja.
Od 2019. godine učešće u ovom programu su uzeli Lenka Miljković, Jovan Stupar i Stefan Đukić.
Lenka i Jovan su svoje putovanje u kompaniji METRO počeli 2019. godine. Nakon završenog programa, oboje su ostali zaposleni u našoj kompaniji i svoje karijere nastavili da grade u sektorima u kojima su se najviše pronašli. Lenka je na samom početku bila Projektni menadžer na treningu. Nakon toga, radila je na otvaranju franšiznih objekata „Jutro“, kao menadžer Franšize, a sada je Rukovodilac za odnose sa Trader kupcima (mali nezavisni trgovci). Dok se Lenka pronašla u sektorima koji se odnose na kupce, Jovan je svoje interesovanje pronašao u People&Culture timu. Nakon rada u jednom od distributivnih centara, kao HR Specijalista, Jovan nastavlja svoj put kao HR Biznis partner za prodajni sektor, dok sada vodi tim i na poziciji je HR Biznis partnera za direkciju.
Od septembra 2023. učesnik programa je i Stefan Đukić koji je za sada prošao prvu fazu programa u okviru naših distributivnih centara. U toku je faza u kojoj se upoznaje i uči o svim odeljenjima u okviru direkcije u Beogradu. Od jeseni putuje za Poljsku gde ga očekuje treća faza programa.